已经签过协议还能签吗

签订协议后，如果业生在试用期内不合用人单位录用条件的，用人单位可以辞退者。签订协议后，如果业生在试用期内不合用人单位录用条件的，协议需带什么用用人 单位可以辞退者。

签了第公司能开除吗

合同法第三十七条，者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除合同。者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除合同。1、签了有可能会被辞退。前提是其必举证证明者在试用期间不合录用条件。2、如果业生在签订协议的同时也与用人单位签订了合同。

如果说后续你不打算再签新的协议，协议人社局要章吗跟这个单位解不解约都没有任关系，你可以单方面解约。签了协议可以辞职。签了协议业以后一年之内换工作单位的，股权转让合同协议书本可以直接辞职办理失业手续，再到新单位签订合同，原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效。

签订协议后，这个阶一般是在试用期和实期，在试用期间，被证明不合录用条件的，单位可以解除合同。但如果仅仅是认为该员工工作能力不行。合同我们在业的时候应该都听说过，就是全国普通高等学校业生就业协议书，也是由学生、学校、用人单位之间共行签订的协议，很多学生就想知道签了协议有没有可能会被辞退的情。

合同签在第的情下开除有没有补偿

若者没有过失，无故被辞退是有补偿的。中华共和国合同法第四十条规定，事业单位会签协议么网上协议入口有下列情形之一的。不会。协议是指学生、学校和用人单位各持一份的协议，学校份是用来作为见证人，保证学生的权不受侵害。你已经签订了协议，收甲乙丙协议怎么做分录就可以保证了自己的权，不会被无辜解聘的。

协议社区能不能签

篇一:签完协议后一定要知道的一些事 协议，产品割帐协议本建设工代建协议人事，人事档案，干部身份，报到证，改派，一年内转正，公务员 在大学业时就知道找到工作签了就行了。签了就业协议，可以辞职。签了就业协议的，职工可以通知用人单位辞职，然后直接辞职办理失业手续。签了就业协议的，不会限制者的参加工作的自由。

合同法第三十七条，者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除合同。者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除合同。想辞职可以辞职。但是为了不影响自己的正当利，必得把手续办理好，否则的话后患无穷。签了协议业以后一年之内更换工作单位的途径有两个:1、是直接辞职办理失业手续。